登録型派遣とは、一般労働者派遣事業の許可を受けている派遣会社に登録を行い、業務が発生したときに就労契約を行い、労働者の派遣を行うことで一般労働者派遣とも言います。

登録型派遣で仕事をする場合には、一…

常用型派遣とは、派遣会社と労働者が就労する期間を決めずに雇用契約をしている状態で、派遣先の企業へ派遣を行うことで特定労働者派遣とも言います。

常用型派遣は、派遣先での労働期間を終えても、派遣会社との…

紹介予定派遣とは、派遣会社と派遣先の企業との間で、最大6ヶ月間派遣社員として勤務したあとに、社員として受け入れることが約束されている派遣です。

派遣と言うと一般的に、仕事があるときに働く登録型派遣を言…

派遣元とは、派遣労働者と雇用関係にある派遣会社のことを言います。

派遣元は、労働者派遣事業の申請を厚生労働省に行い派遣事業を行います。
派遣には、一般労働者派遣事業と特定労働者派遣事業の2種類がありま…

派遣先とは、派遣会社から派遣された労働者を受け入れる企業を言います。

派遣先は、派遣会社から派遣されてきた労働者を受け入れる体制を整える必要があります。派遣会社との契約には、就労条件の記載を行います…

使用者責任とは、派遣した労働者が業務上の範囲で第三者に損害を与えた場合に使用者が負う責任を言います。

派遣会社から派遣されている労働者によって損害が発生した場合の使用者責任の判断は難しい場合があるよ…

派遣期間とは、派遣労働者を派遣先に労働者として派遣できる期間を言います。

派遣期間は、派遣受入期間と言う場合もあります。派遣期間は、平成16年3月1日より改正が行われ、26種類の業務について派遣期間の制限がなく…

雇用契約書とは、会社が労働者に対して給与を支払い雇うことを契約するもので、業務の内容などを書面にしたものです。

雇用契約書は、必ず作成しなければならないものではありません。口頭による説明や意思確認で…

社内規定は、会社内でのルールや運営方針などを定めたものです。

社内規定は、文書化され入社すると受け取る場合もありますし、口頭で説明される場合もあります。

社内規定の内容には、労働基準法などに準ず…

労使協定は、労働者と使用者である企業が業務の条件などについて書面にした協定を言います。

労使協定は、労働組合が存在する企業などで主に行われており、協定という言葉が示す通りどちらか一方的の決定ではなく…

就業条件明示書とは、派遣会社が派遣先へ労働者を派遣しようとしたときに発行される書類です。

就業条件明示書の発行は、派遣労働法で義務付けられています。書式は自由ですが、記載しなければならない項目は、次…

雇用保険とは、労働者が失業したり仕事の継続が難しくなった場合に、生活を安定させ、再就職の支援することと、雇用の状態を改善させたり労働者の職業能力を向上させたりすることを目的にしている保険です。

雇用…

健康保険は、国の社会保障のひとつである医療保険制度のひとつに分類され、病気や怪我で治療が必要になったときに医療費の一部を加入者が負担する制度です。

健康保険には、企業で雇われている人が加入する被用者…

厚生年金保険とは、会社で働く人の老後や病気、後遺障害、死亡した場合に備える年金や給付金を実施し、被保険者やその家族の生活の保障や福祉の安定をを目的にしている社会保険制度です。

厚生年金保険の運営は、…

労災保険とは、業務中に発生した怪我や病気、後遺障害、死亡などに対して公正な保護を行い、必要な保険給付を行う制度です。

そのほかに、災害にあった労働者の社会復帰の支援やその家族の保護、支援を行っていま…

登録説明会とは、派遣会社がイベント会場や自社の一室で派遣労働者として登録を希望している人を募り、その場で登録を行う説明会です。

派遣会社では、さまざまな形で登録説明会を行っています。通常は、派遣会社…

労働者派遣契約とは、派遣会社が派遣先の企業に労働者派遣を行う場合に必要になる契約です。

労働者派遣を行う際に、派遣会社が派遣先に提示するもので、派遣会社と派遣先の意思を確認するためのものです。労働者…

派遣元管理台帳とは、労働者派遣を行う会社で作成が義務化されている書類を言います。

派遣元管理台帳は、派遣会社がそれぞれの事業所で行い、派遣労働者ごとで作成します。記載しなければならない事項は次のよう…

派遣先管理台帳は、派遣労働者を受け入れる企業が派遣先責任者を選任し、派遣労働者の雇用管理を実施する目的で作成する台帳を言います。

派遣先管理台帳は、派遣労働者ごとに作成を行い、次の項目を記載すること…

派遣社員の雇用とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先に労働者を派遣社員として派遣することを言います。

派遣労働者は、派遣先の指揮命令に従って業務を行います。通常の正社員やパート、アルバイトを直接雇用…