契約社員とは、会社が労働者と期間限定で雇用契約を結ぶ雇用形態のひとつです。

契約社員は、会社と直接雇用契約を結び、契約期間の間だけ業務を行います。契約期間は、主に3か月、半年、1年の場合が多く、賃金は月給制や日給制または時給制を適用している会社がほとんどです。

また、手当については、交通費や業務に関するものなど正社員とほぼ同じ条件で支給しています。賞与は少額である場合と支給されない場合があるようです。

また、退職金は支払われない場合がほとんどのようです。また、契約社員であっても、労働時間や時間外労働や休日出勤の割増賃金、休憩、休日、有給休暇、解雇予告など、正社員と同じ労働条件が適用されます。

契約社員は、パートタイムや派遣社員に次いで雇用に不安のある雇用形態で、会社の業績悪化などによって契約期間中であっても、途中解約になる場合もあります。

契約期間内で業務を行う就労の仕方は、派遣社員と類似しています。派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、給与の支払いや社会保険や厚生年金保険、雇用保険の加入は派遣会社が行います。

その他に、手当の支給や賃金の値上げの交渉などは、派遣会社の職員が行いますが、契約社員の場合は、個��で交渉を行います。

正社員と契約社員の違いは、雇用期間が無期限であるか有期限があるかという点以外は、あまり差がない場合が多いようです。以前は、専門性の高い職種に従事する契約社員が多くいましたが、近年は、それ以外の職種に従事する場合も多くなっています。