派遣･･･という働き方を選んだのはなぜでしょう？？

“派遣”で働いて、いろんな現場をみて、いろんな人に会って
自分を高めたい！

そんな前向きな理由で登録に来る人は、ほっとんどいません。
とりあえず、転職しようと思って会社を辞めたけど、予想外に、
次の就職先が決まらなかったとか。
･･･今、派遣という働き方をしている方は、一度は「就職」を
経験したことがある人だと思います。

そして、派遣の登録に来た方には、エントリーシートを元に、
必ず過去に勤めていた会社の、辞めた理由を聞く。

なんか、思っていたのと違ってて。
上司とウマが合わなくって。
なんか、社内で自分の居場所がなくって。
世間体もあるし、なんとなく就職したんです･･･。

もちろん、こんなに正直に言う人はあんまりいません。
でも、大抵の理由はこの辺。
あ～･･･「逃げてる」ね、この理由って。
だって、上司とウマが合ってて、自分のやりたい仕事で、
思ってた通りだったら、辞める必要なんかないしね。

いやいや、違うよ。そんな理由じゃないよ。
スキルアップの転職を考えたのよ。

というのは、勤続3年とか、肩書きがつくまで頑張ったとか、
そうゆう経歴があれば、あぁ、そうね。と、すんなり受け
入れられる。
むしろ、その場合は自分で転職活動するのも有利に働く。
ぶっちゃけ、派遣会社の登録面談も、企業の人事の人も、
1年そこそこでの転職だと、履歴書見た段階で引いちゃう
のですよ。どーせまた、すぐ辞めるな。って。

そして、今後に大きく係わってくるのって、意外と
「一番最初に就職した会社の辞めた理由」。

ここで、「逃げた感」のある理由で会社を辞めている人は、
その後の転職も何かあると、誰かに責任転嫁して転職を
繰り返す人が多い。
そして、とりあえず･･･の腰掛で、派遣という働き方をする
人がいるのよね。。。

正直、派遣で働くと、月収は正社員より良いこともあります。
何より早く帰れるし。残業代もしっかり出るしね。
だから、腰掛のつもりが、ずるずる続けちゃう。

ただ、重要な仕事は任せてもらえないし、年収ベースだと、
やっぱり正社員の方が良いし、それこそ、派遣会社によっては
スタッフさんを利用するだけ使用してポイっ･･･ということも
あるので、要注意。

なので、派遣の最初のきっかけが、たとえ腰掛だったとしても、
○○の仕事をしたい！という、本来の目的は、契約更新のとき
だけでなく、常に
「自分はなんで派遣という働き方をしているの？」
と、自分に聞きながら、本来の目的からブレないように
気をつけていって下さいね。